近年来，昌宁县总工会紧密结合全县重点产业、特色产业，在“一县一业”茶叶产业特色县中主动谋划，聚力做大做强“昌宁红茶”知名品牌，加快茶叶产业转型升级，稳步推进昌宁县茶叶产业工会联合会建设。
2021年，完成工会系统职工（农民工）茶艺师技能提升培训取证101人。2022年，在全县涉茶乡镇中组建茶叶协会，有效链接茶叶加工企业600余家、茶叶产业工人3000余名。高质量承办了保山市第四届职业技能大赛茶行业竞赛，打造了漭水镇茶叶协会、昌宁遐尔茶品有限责任公司等“党建带工建”工作试点，举办2022年迎国庆论茶活动，77个茶样参加品鉴评比。开展茶叶加工、茶园管理、古茶树保护知识讲座5场次，依托培训学校培训茶叶加工、茶艺师、评茶员200余人次，在昌宁育才教育事业促进会捐款1.9万元专项用于资教助学，3名会员参加了昌宁县2022年乡村振兴人才带头人培训。积极动员参加云南省第十九届职工职业技能大赛，涌现出周增志等多个省级职业技能大赛冠军，着力培养茶叶产业领军人才、产业工人、技能人才和职业茶农。
据了解，建设昌宁县茶叶产业工会联合会，是认真贯彻落实“县级工会加强年”专项工作和“两新”组织党建带工建工作部署的有力抓手；是深化“两新”组织建会和动员灵活就业群体入会工作，不断扩大工会组织覆盖面，完善工会组织体系和健全工会工作机制的重要举措；是构建和谐劳动关系、组织职工建功立业、推进产业工人队伍建设改革的具体行动；是围绕全县中心、服务全县大局，提升茶业职工队伍素质，凝心聚力推动昌宁经济社会高质量发展的生动实践。
供稿：梅建青
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